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问自己以下问题:

  • 您是寻找、吸引和雇用顶尖人才的专家吗?
  • 关键职位空缺会给您的组织带来哪些生产力、声誉、士气等方面的损失?
  • 使用猎头公司可以为您的企业节省多少时间和/或金钱?
  • 您自己执行此功能的真正成本是多少?
  • 在特遣队的基础上与猎头公司合作,您有什么损失吗?
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